雪定傑（2020年入社）
マイクロ波計測システム製造プロジェクトでは、設計からプログラム開発、テストまで幅広い業務に従事。経験が少ないからこそ、「周囲に相談できる環境・チームで働く価値」を日々体感。
１日の時間の多くを過ごすので働く環境はとても大切だと思います。
何事も人間関係が良くないと進むものも進まなくなるという苦い経験があり、就活では、会社の雰囲気を重視しました。会社説明会や面接で感じた温かい雰囲気は、ビッツの社風の表れだと感じました。IT業界とは、パソコンに向かって黙々と作業する機械的な仕事風景をイメージしていたのですが、ビッツはとにかく「人間味」に溢れていて、日常的に先輩方が「どうだ、大丈夫か？」「うまくいってるか」と声をかけてくださり技術的にも心理的にも救われています。
たとえ壁にぶち当たることがあっても、先輩方に気軽に質問や相談ができると一人で抱え込む時間が大幅に短縮できます。結果的にプロジェクトも効率的になるのだと気づきました。僕の周囲を見回しても自らの業務を抱えながらメンバーの進捗やスケジュール管理、フォローアップをこなす先輩方の守備範囲が広くて日々圧倒されます。なんだか、数年後の自分に果たしてそのスキルが習得できているのかプレッシャーになってきました（笑）
僕は、コロナ禍の影響もあって入社直後の新人研修がオンラインでした。オンライン受講は初めて経験でしたが、学習内容がプログラミングを主体としていてパソコンで作業を行うせいか全く不便を感じませんでした。それに、研修中は講師やメンバーとオンラインでつながっているので、何か躓いてもすぐに相談してフォローいただけたので不安に感じることもありませんでした。
また、ビッツでは、各々が伸ばしたい分野に応じて様々な研修プログラムが豊富に用意されています。たとえば、エンジニアとしての技術スキルアップ系の講座、社会人としてビジネスマナーや部下育成、戦略的思考を習得する講座や自己啓発を促すものなど、最近はオンライン受講できるものが主流で業務と調整しながら受講しやすくなっています。
資格試験を受験する場合、受験料に加え、参考書の購入代金も会社が補助してくれます。資格取得のための学習参考書は意外と高額ですし（笑）。僕は、制度を活用して、「基本情報処理技術者資格」を取得しました。様々な資格を取得した知識もスキルも豊富な先輩に囲まれていると、自分もあこがれてたくさんの資格取得を目指したくなります。スキルアップをバックアップしてくれる制度が充実しているのは心理的にも経済的にも本当に助かります。
就職活動は僕の人生においても、１・２を争うストレスフルな毎日でした。「とにかく就職を勝ち取りたい」という気持ちが強くなりがちだけど、どこで働くにしても入社してからが大切だということを忘れずに。選考過程でも自分らしさを出せる方法を見つけると良いと思います。自分らしく働ける環境、価値観にあった会社を選ぶほうが、入社してから自分の成長ビジョンを描きやすくなると思います。
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